Abogado corporativo: ¿Cuáles son sus funciones? 

Toma de decisiones sólidas; gestión de riesgos; resolución de conflictos; estas son sólo algunas de las habilidades cruciales para triunfar en el mundo empresarial. Pero, ¿sabías que detrás de cada empresa exitosa hay un aliado legal fundamental? Son los guardianes legales que protegen los intereses de las empresas en el acelerado mundo de los negocios. Desde asesoría jurídica estratégica hasta la gestión de fusiones y adquisiciones, estos expertos en derecho corporativo juegan un papel crucial en la toma de decisiones y en el crecimiento empresarial. Si te preguntas cómo puedes llevar tu negocio al siguiente nivel y proteger tus intereses legales, este artículo es una lectura obligada. Por el contrario, si eres un estudiante de la carrera de Derecho que aún no sabe qué especialidad elegir, sigue leyendo porque aquí podrías descubrir que tienes talento para ser un Abogado Corporativo.

¿Qué es un abogado corporativo?

Los abogados corporativos desempeñan un papel fundamental en el mundo empresarial. Son profesionales especializados en asuntos legales relacionados con las empresas y desempeñan un papel crucial en el éxito y crecimiento de las organizaciones. También son conocidos como abogados de empresa o abogados In-House, pues trabajan directamente en el departamento jurídico de una organización o una empresa y, a diferencia de los abogados que ejercen en firmas legales, los abogados corporativos son empleados internos y tienen un conocimiento profundo de los objetivos y necesidades legales de la organización para la cual trabajan, en materias como propiedad intelectual, contratos, compliance, prevención de lavado de dinero, entre otros. . 

¿Qué hace un abogado corporativo?

Las funciones del abogado corporativo varían según la naturaleza de la empresa para la cual se desenvuelve, ya que todas las organizaciones tienen necesidades jurídicas diferentes. A pesar de ello, en líneas generales, podemos decir que las principales funciones de un abogado corporativo son:

• Asesoramiento jurídico: Proporcionan asesoramiento legal estratégico a los ejecutivos y áreas de de la empresa en diversas materias, como contratos, cumplimiento normativo, propiedad intelectual, derecho laboral, derecho civil, derecho mercantil, derecho penal, entre otras. 
• Elaboración y revisión de contratos: Los abogados corporativos redactan y revisan contratos y acuerdos legales para garantizar que protejan los intereses de la empresa y cumplan con las leyes aplicables.
• Gestión de riesgos: Identifican y evalúan los riesgos legales a los que se enfrenta la empresa y desarrollan estrategias para minimizarlos y prevenir posibles litigios.
• Resolución de conflictos: Los abogados corporativos participan en la resolución de conflictos y negociaciones legales, de manera interna y externa. 
• Compliance: Se aseguran de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en su industria, evitando así posibles sanciones y, sobre todo, posibles demandas. 

¿Por qué contratar un abogado corporativo?

Las grandes empresas de todo el mundo conocen el valor de sus abogados corporativos para llevar a buen puerto las operaciones y transacciones que se realizan diariamente con clientes y proveedores. Pero vale la pena enlistar las razones por las qué es importante tener abogados In-House, especialmente para las pequeñas y medianas empresas que aún no tienen un departamento legal propio. 

Ahorro de tiempo y recursos

Una de las principales ventajas de contar con un abogado corporativo es el ahorro de tiempo y recursos que esto implica. Estos profesionales están altamente capacitados para manejar una amplia gama de asuntos legales que surgen en el día a día de una empresa. Desde la redacción y revisión de contratos hasta la gestión de disputas y la representación legal, los abogados corporativos se encargan de todos los aspectos legales, permitiendo que los líderes y equipos de la empresa se centren en sus funciones principales. Al destinar los asuntos legales a profesionales especializados, las empresas pueden ahorrar tiempo y recursos valiosos, maximizando así su eficiencia operativa y su capacidad para lograr sus objetivos comerciales.

Reducción de riesgos legales

El mundo empresarial está lleno de riesgos legales que pueden amenazar la estabilidad y el crecimiento de una empresa. Aquí es donde los abogados corporativos desempeñan un papel crucial. Estos profesionales tienen una comprensión profunda de las leyes y regulaciones aplicables a la industria en la que opera la empresa, lo que les permite identificar y evaluar los posibles riesgos legales. A través de una revisión exhaustiva de contratos, políticas internas y otras operaciones empresariales, los abogados corporativos pueden ayudar a mitigar y prevenir riesgos legales antes de que se conviertan en problemas más grandes. 

Garantizar el cumplimiento legal

Las empresas deben cumplir con numerosas leyes y regulaciones, que varían según la industria y el país en el que operan. Cumplir con estas normativas es vital para evitar multas, sanciones y daños a la reputación. Los abogados corporativos desempeñan un papel clave en garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables. Realizan investigaciones exhaustivas, desarrollan políticas y procedimientos internos, y ofrecen asesoramiento para garantizar que la empresa esté al día con las últimas normativas. Además, los abogados corporativos ayudan a capacitar a los empleados sobre temas legales relevantes y supervisan la implementación y el cumplimiento de las políticas de cumplimiento dentro de la organización.

Participación en procesos de fusión y adquisición de otras empresas 

La expansión y el crecimiento de una empresa a menudo implican procesos de fusión y adquisición. Estas transacciones complejas requieren una comprensión profunda del derecho corporativo y la capacidad de navegar por un laberinto de requisitos legales. Aquí es donde los abogados corporativos desempeñan un papel esencial, pues ellos tienen la experiencia necesaria para llevar a cabo una debida diligencia exhaustiva; revisar las propuestas de contratos y documentos legales; y asegurarse de que la transacción se realice en apego a toda la normatividad que ello implica. Además, pueden brindar asesoramiento estratégico sobre la estructura y los términos de la transacción, así como negociar y redactar los acuerdos pertinentes.

¿Cómo convertirte en un abogado corporativo?

Ser un abogado corporativo requiere manejar conocimientos de distintas ramas del derecho. Básicamente, es necesario que este letrado sepa “de todo un poco”, solo así podrá cuidar los intereses de la empresa en todos los terrenos jurídicos donde tenga que actuar.

En este sentido, para cumplir con el trabajo de abogado corporativo el profesional debe cursar estudios de especialización y postgrados en materias legales como las siguientes:

• Derecho administrativo
• Derecho penal económico
• Derecho laboral 
• Derecho fiscal 
• Derecho mercantil
• Derecho tecnológico

Es importante destacar que los abogados corporativos también deben especializarse en materias relacionadas con el sector donde se desenvuelve la empresa para la que trabajan. Por ejemplo, un abogado corporativo que labora para una empresa farmacéutica debe capacitarse en derecho farmacéutico; si además se trata de una empresa trasnacional, tendría que capacitarse en comercio internacional, derecho aduanero, etc. Lo mismo sucede, por ejemplo, con empresas donde es importante gestionar la propiedad intelectual.

Si te interesa convertirte en un abogado corporativo y ejercer en el emocionante campo del derecho empresarial, es importante tener en cuenta los requisitos de formación, las habilidades necesarias y los consejos clave para ingresar a esta profesión gratificante y desafiante.

Habilidades y requeridas para ser un abogado corporativo

Además de la formación académica, hay ciertas habilidades y competencias que son altamente valoradas en el campo de la abogacía corporativa. Estas incluyen:

• Habilidades de comunicación: Los abogados corporativos deben poder comunicarse de manera efectiva con una variedad de partes interesadas, tanto verbalmente como por escrito. Esto implica ser claro, conciso y persuasivo en la redacción de contratos, informes legales y comunicaciones empresariales.
• Pensamiento estratégico: Los abogados corporativos deben ser capaces de analizar problemas legales complejos y desarrollar estrategias y soluciones eficaces. El pensamiento estratégico les permite anticipar y mitigar riesgos, así como aprovechar oportunidades en beneficio de la empresa.
• Habilidades de negociación: La capacidad de negociar y llegar a acuerdos favorables es esencial en la práctica legal corporativa. Los abogados deben ser capaces de representar los intereses de la empresa de manera efectiva y lograr resultados mutuamente beneficiosos en las transacciones y disputas comerciales.
• Orientación al cliente: Los abogados corporativos deben tener una fuerte orientación al cliente y comprender las necesidades y objetivos comerciales de la empresa para brindar asesoramiento legal relevante y estratégico.

Herramientas para el trabajo del abogado corporativo

Por lo general, para desempeñar el trabajo del abogado corporativo, este profesional debe cumplir con sus jornadas laborales dentro de la empresa. Por lo tanto, es necesario que cuente con las herramientas necesarias para llevar un control de sus procesos y tiempos, y que a su vez, le ayude a incrementar su productividad y rentabilidad.

En este contexto, TimeBillingX es una de las herramientas ideales para digitalizar el área legal del rubro de negocios, ya que le permite al abogado corporativo tomar decisiones estratégicas, y dar visibilidad de su desempeño mediante gestión de proyectos, facturación y business intelligence.

Con TimeBillingX podrás gestionar la información del cliente, cargar horas en cada uno de sus proyectos y conocer su rentabilidad, a través de la facturación y reportes, que puedes gestionar dentro de la plataforma. Y si no registras horas, también puede ser útil el módulo de Proyectos que permite llevar tareas y coordinar la gestión de los equipos. 

En otras palabras, dentro del software, un cliente será la empresa a la cual la firma le está llevando a cabo un proyecto y al que los abogados dedican sus esfuerzos y trabajo para completar dicha asignación.

Ahora, si te pasa que terminas el día y no recuerdas exactamente qué trabajaste, con TimeMemory, una funcionalidad de TimeBillingX, esto ya no es un problema, porque cada gestión en el dispositivo se registra de forma automática.

Esta opción permite detectar las actividades en la computadora de forma automática, y guardarlas en una bitácora de eventos. Luego, se podrán agregar trabajos dentro de la plataforma, a partir de los eventos en la bitácora.

TimeMemory reconoce las apps de trabajo más frecuentes, rastrea esos registros, y de ahí los agrega casi automáticamente para que puedan crear esos trabajos de forma precisa. En resumen, los usuarios van a ahorrar tiempo, y aumentar la precisión en el reporte de actividades de cara al cliente final.

De esta forma, gracias a la tecnología, los abogados corporativos pueden mejorar su desempeño, aportando un mayor valor a sus funciones dentro de las pymes y las grandes corporaciones, correspondiendo así a las exigencias cada vez mayores del mundo empresarial.

Preguntas frecuentes sobre abogados corporativos

Contenido creado el 20 de enero de 2021 y actualizado el 4 de octubre de 2023.